Passaggio Generazionale
Passa il testimone della tua azienda, senza perdere valore
Aiuto imprenditori e famiglie a pianificare il passaggio dell'azienda alla generazione successiva, con una strategia chiara su governance, fiscalità e continuità.
Come lavoriamo
Il passaggio generazionale si prepara, non si improvvisa
Il momento in cui un'azienda passa alla generazione successiva è delicato: in gioco ci sono il valore dell'impresa, gli equilibri familiari e la sua continuità. Costruiamo insieme una strategia che tenga insieme questi tre aspetti, con largo anticipo.
- Analisi di governance e valore aziendale
- Strategia fiscale per il trasferimento delle quote
- Continuità aziendale e coesione familiare
Cosa include
Un percorso, quattro elementi chiave
Valutazione dell'azienda e della governance
Capiamo il valore reale dell'impresa e come è organizzata oggi.
Strategia per il trasferimento delle quote
Una struttura fiscalmente efficiente per il passaggio a figli o collaboratori.
Patti di famiglia e strumenti di continuità
Regole chiare e condivise per evitare tensioni tra gli eredi.
Coordinamento tra i professionisti coinvolti
Notaio, commercialista e consulente del lavoro lavorano su una strategia comune.
A chi è dedicato
Questo servizio è pensato per te se…
- Vuoi passare l'azienda a figli o collaboratori senza perdere valore
- Vuoi evitare che il passaggio generazionale generi tensioni in famiglia
- Stai iniziando a pensare alla tua uscita dall'azienda, con largo anticipo
- Vuoi conciliare esigenze fiscali, familiari e continuità del business
Domande frequenti
Le domande che mi fanno più spesso
Cos'è il passaggio generazionale d'impresa?
È il processo con cui la guida (e spesso la proprietà) di un'azienda passa dalla generazione attuale alla successiva, mantenendone la continuità.
Come si evita che l'azienda si divida male tra gli eredi?
Con un piano costruito per tempo, che chiarisce ruoli, quote e responsabilità prima che diventino motivo di conflitto tra gli eredi.